|
|
|
İşe alınmalarda, insan kaynakları temel ilkeleri esastır. Yönetim tarafından tespit edilen kadro doğrultusunda personel alımı yapılır. İşe alınacak personel, iş başvuru formunu doldurur. Aday personel başvuru formunda şirkete doğru bilgi vermek zorundadır. Başvuru üzerine personelle ilgili titiz, sağlıklı ve detaylı bir araştırma yapılır. Referans ve çalışma bilgileri araştırması olumlu ise, işe giriş işlemi yapılır. Personele şirket gezdirilir, tanıtılır ve çalışacağı bölüme götürülür. Personele yapacağı işler ve iş güvenliği konularında bilgi verilir ve eğitilir. İlk defa işe giren personel için deneme süresi en fazla 2 ay’dır. Deneme süresi sonunda olumlu sicil alan personel, şirket genel müdür kararı ile daimi kadroya alınır ve iş sözleşmesi yapılır.
Yaşar Petrol Ürünleri Tic Ltd. Şti. çalışanları ile birlikte devamlı gelişmeyi ilke edinmiştir. İç ve dış eğitimler, sosyal aktiviteler, kurum kültürü ile sektörde takdir edilen bir firma olmak için mutlu bir çalışma ortamı sağlamayı hedeflemekteyiz.
İş başvurusu için lütfen “İş Başvuru Formunu” doldurunuz
|
